Опубликовано
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  • нарушение работником или работодателем норм Трудового кодекса;
  • причинение работником трудового ущерба работодателю;
  • незаконное увольнение или принуждение к увольнению работника;
  • невыплата или задержка выплаты заработной платы;
  • перевод на другую работу без согласия работника;
  • причинение вреда здоровью работника;
  • незаконное возложение на работника материальной или дисциплинарной ответственности.